El concejal de Deportes del Ayuntamiento de Úbeda, Francisco Javier Lozano, ha informado de la apertura de dos bolsas de trabajo que permitirán la contratación de monitores para campamentos urbanos y socorristas. La publicación oficial de las bases se ha publicado hoy, a través del Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, el portal de transparencia del Ayuntamiento y la web del área de Deportes.
Durante su intervención, el edil ha destacado que esta medida complementa la oferta de formación presentada también esta semana, reafirmando la apuesta del Consistorio por brindar oportunidades laborales a los jóvenes, especialmente en el periodo estival, cuando muchos de ellos disponen de más tiempo libre y buscan experiencias laborales vinculadas a su formación.
En lo que respecta a la bolsa de monitores de campamento urbano, Lozano ha informado de que la contratación comenzará a finales del mes de junio, con una previsión inicial de diez plazas, aunque podrían llegar a activarse hasta cuarenta contrataciones simultáneas en las semanas de mayor afluencia, como ha ocurrido en campañas anteriores. Estas contrataciones serán de carácter laboral temporal y a tiempo parcial, y cubrirán el periodo comprendido hasta principios de septiembre. Se trata de un programa de referencia en la ciudad, especialmente valorado por las familias, ya que ofrece actividades educativas, deportivas y lúdicas a niños y niñas en un entorno seguro y bien planificado.
Entre los requisitos principales se establece tener como mínimo 16 años, nacionalidad española o de algún país miembro de la Unión Europea, y el título de Educación Secundaria Obligatoria, además de formación específica como monitor de ocio y tiempo libre o titulaciones equivalentes dentro del ámbito de la animación sociodeportiva. El concejal ha subrayado que se valorará especialmente la formación y experiencia, además de exigirse el certificado negativo de delitos sexuales, como es habitual en este tipo de contrataciones.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con una parte teórica y una prueba práctica. La fase de oposición contará con una puntuación máxima de siete puntos y la fase de concurso con un máximo de tres. Las personas interesadas deberán presentar sus solicitudes, junto con la documentación correspondiente, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, teniendo un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente de su publicación en el BOP. También deberán abonar una tasa de examen de 25 euros. Las personas que superen el proceso sin obtener plaza pasarán a formar parte de la bolsa, cuya vigencia se extenderá hasta el final del verano de 2025, con llamamientos rotativos por quincena en función del calendario de actividades.
En paralelo, se ha anunciado la próxima publicación de las bases para la contratación de técnicos en medio acuático, conocidos comúnmente como socorristas. La previsión es contratar entre nueve y diez personas para cubrir las necesidades de vigilancia y apoyo en las instalaciones acuáticas municipales, también en el periodo de verano. A diferencia de los monitores, en este caso los contratos serán a jornada completa y tendrán las mismas características de contratación temporal.
Las funciones principales estarán relacionadas con la vigilancia de las zonas de baño, la intervención en caso de emergencia, la impartición de actividades acuáticas como clases de natación o aquagym, y el mantenimiento de las condiciones de seguridad de las piscinas. Se exigirá titulación en ESO y formación como socorrista acuático o monitor de actividades acuáticas, así como otras titulaciones afines que permitan el acceso a esta bolsa. El proceso selectivo se desarrollará también mediante concurso-oposición y contará con una prueba práctica específica en piscina. El plazo de inscripción será igualmente de diez días hábiles desde la publicación oficial, y se aplicará la misma tasa de 25 euros por examen.
Francisco Javier Lozano ha finalizado animando a la ciudadanía, y especialmente a los jóvenes, a informarse a través de los canales oficiales del Ayuntamiento. Ha insistido en la importancia de estas bolsas para garantizar el buen desarrollo de los servicios municipales estivales dirigidos tanto a la infancia como a los usuarios de las piscinas, remarcando que se trata de una clara apuesta por el empleo local, la formación y la calidad de los programas deportivos y recreativos que se ofrecen cada verano en Úbeda.
